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信仰在,未来便在

编辑部给了我一个命题,让我谈谈信仰,这让我开始思考我的信仰,以及九好的信仰。
汉字里有很多词汇本身就带着无穷的力量,信仰就是其中一个,让人不自觉就对它产生几分敬畏之情。它是对新兴的好奇,对未知的敬畏。不管人类如何发展,科技如何发达,当我们在一些问题的认识上获得了进展,又总会产生一些新的困惑,我们永远处于在欲知和未知之中。所以人类需要信仰,只有依靠信仰才能去拉近欲知与未知的距离;做企业需要信仰,依靠信仰去渡过每一次经济寒冬,每一次行业动荡。
阿里的上市诞生了一个流行语:梦想还是要有的,万一实现了呢?一时间发现身边不管是个人还是企业都开始了积极的造梦。当然我认为这是好事,习总书记跟我们说中国梦,我在之前也跟大家介绍过九好梦。所有伟大成果都源于梦想,所以我们需要梦想。但追逐梦想的过程总是充满坎坷阻塞,便也就有无数人倒在了荆棘路上,然后大喊梦碎。其实我个人非常不赞同梦碎一说,梦想不存在破灭,它只是被放弃了。
任何梦想的实现都需要坚持,坚持认为自己可以,最终把所坚信的东西变为信仰,所以一个没有信仰的企业是不可能健康长寿的。我赞成这个观点,一家企业可以因为一个专利一项产品或者一个创新模式获得一段时期的成功,但企业长寿的核心绝不在于此,它应该是对满足客户需求极致的不断探索,是对社会价值的不断追求,是对实现企业梦想的不懈坚持。而这正是企业的信仰所在。
有了信仰,一家企业便有了灵魂骨骼。企业信仰说起来非常像是企业文化。没错,很多时候它通过企业文化来体现和展示,但信仰又不仅仅是企业文化,它更是所有人内心深处的坚信不疑,所以我愿意称它是融入企业骨髓的血脉。信仰便是在这样的坚持、坚信中不断丰满强壮。
作为一个企业家,特别是民营企业家,毋庸置疑我们个人的价值观会很大程度地影响着企业的性格特质。但企业绝不是老板一个人的企业,它的成功更不是老板一个人可以去达成的。所以企业的信仰最需要认同的是员工而非老板。刚好前段时间“幸福企业”评选活动来到九好,有机会听不少员工聊起幸福感,也让我认识到对年轻人来说,幸福就是在一个城市安身立命,拥有一个看得见的未来。对幸福的追求、成功的渴望正是他们的信仰,也是这份信仰激发着他们的智慧和潜能。对企业而言,只有当梦想是企业的所有利益体(企业、员工、合作伙伴等)共同选择的,那么企业的梦想方能变成员工的梦想,企业与员工便也有了共同的信仰。而一个拥有这样信仰的企业,还有什么到达不了的未来呢?
梦想起于微时,不管是个人还是企业在追梦路上都可以也应该不断调整着自己梦想的厚度,但坚持实现梦想的信念却不可以丧失。面对任何阻碍困难,我们都应该有愚公移山的霸气和信念,坚信前进的路上没有过不去的坎,没有到不了的未来。所以朋友们,不管你现在处于怎样的状况,离梦想还有多少距离,终点的钟声有没有敲响,我们都依然要相信前进便是未来。
  最后说我的信仰:做更好的自己、更好的企业,实现更好的梦。只要信仰在,未来便在。

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